FAQ よくある質問
採用について
- 英語は話せないといけないですか？
-
現在、日本語以外の語学力は、選考基準に含まれておりません。 当ホテルを利用されるお客様には、海外の方もいらっしゃいますので、 自身が得意な語学力を活かせるフィールドがあります。 英語が苦手でも、海外のお客様に対しても、 積極的に「まごころ」を込めた接客ができることが望ましいです。
- 会社説明会はいつ開催していますか？
-
新卒者を対象に定期的に会社説明会を開催しています。 説明会のスケジュールは、NEWS新着情報をご確認下さい。
- 内定後、入社までの流れを教えて下さい。
-
内定通知を受けたら、内定を承諾する旨をご連絡ください。 その後、勤務開始日（もしくは入寮日）をご案内させていただき、入社時に必要な書類をお渡しいたします。 新卒採用の場合は、次年度の４月入社になりますが、勤務地によって年末年始に
入社前アルバイト研修を実施しています。
- 外国人の採用の実績はありますか？
-
はい。2016年度から積極的に採用しております。 当社の採用サイト内では、ホテルで働く海外の国籍の先輩社員を紹介しております。 詳しくは、先輩社員紹介をご覧ください。
待遇について
- 勤務地はどこですか？
-
・ホテル瑞鳳 ・秋保グランドホテル ・ホテル川久 ・白浜古賀の井リゾート＆スパ 以上の４つのリゾートホテルです。 新卒一般職/新卒専門職/中途採用に関しては、応募時点で、希望する勤務地を選択していただいております。 詳しくは採用情報へ
- 転勤はありますか？
-
新卒総合職は、キャリアステップの時期に応じて 引越しを伴う異動の可能性があります。 新卒一般職/新卒専門職/中途採用に関しては、基本的に転勤はございません。 応募時点で、職種や希望する勤務地を選択していただいております。 （ただし、職種に限らず、人員整備や事業計画によっては、
役割に応じて引越しを伴う異動が発生する場合がございます。）
- ホテルでは、どんなお仕事をするのですか？
-
ホテルのお仕事は、オペレーション部門と調理と管理部門に分かれます。 詳しくは仕事紹介をご覧ください。
- 残業代は出ますか？
-
基本給以外に、別途残業代（時間外手当）をお支払いしています。 1日の実働時間は８時間です。 それ以上を越えた場合には時間外手当として、基本給と合わせて残業代が支払われます。
- お休みは？
-
年間休日は107日です。
（毎月9日。2月のみ8日。） 「お盆休み」や「年末年始」などの連休は、お客様のご利用が多いため、お休みは取りにくいです。
- 有給休暇は取れますか？
-
法定通りに付与され、取得できます。
サポート体制について
- キャリアアップに関する制度について教えてください。
- 寮はありますか？
-
当社のリゾートホテルには、歩いて10分以内の場所に単身寮がございます。 詳しくは、「働く」を支援するをご覧ください。
- 寮には必ず入らないといけませんか？
-
成人以上の方の入寮は、任意です。 ただし、高校を卒業してすぐ入社される方には、 社会経験を養うため、ある一定期間入寮いただいております。 また志望するセクション・配属されるセクションによっては、 必ず入寮しなくてはならない場合もございます。 事前に募集要項あるいは勤務先のホテルでご確認ください。
- 産前・産後・育児に関するお休みは取れますか？
-
法定通り、取得できます。 詳しくは、「働く」を支援するをご覧ください。
- 看護休暇や入院・通院休暇はありますか？
-
年次有給積立制度を利用して、取得することができます。 詳しくは、「働く」を支援するをご覧ください。
- 従業員はホテルを安く泊まることができますか？
-
社員宿泊割引制度を利用すれば、お得に泊まることができます。 詳しくは、「働く」を支援するをご覧ください。
- お問い合わせ先は？
-
採用に関するお問合せは、コチラ もしくは、下記お問い合わせ先までご連絡ください。 【お問い合わせ先】 Karakami HOTELS＆RESORTS株式会社 人事部 〒060-0051 北海道札幌市中央区南１条東１丁目3番 パークイースト札幌１階 （TEL）011-222-5032
CONTACT