ホテル・観光業のカラカミ観光グループへのよくある質問

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FAQ
よくある質問

採用について

英語は話せないといけないですか?
現在、日本語以外の語学力は、選考基準に含まれておりません。
当ホテルを利用されるお客様には、海外の方もいらっしゃいますので、
自身が得意な語学力を活かせるフィールドがあります。 英語が苦手でも、海外のお客様に対しても、
積極的に「まごころ」を込めた接客ができることが望ましいです。
会社説明会はいつ開催していますか?
新卒者を対象に定期的に会社説明会を開催しています。
説明会のスケジュールは、NEWS新着情報をご確認下さい。
内定後、入社までの流れを教えて下さい。
内定通知を受けたら、内定を承諾する旨をご連絡ください。
その後、勤務開始日(もしくは入寮日)をご案内させていただき、入社時に必要な書類をお渡しいたします。
新卒採用の場合は、次年度の4月入社になりますが、勤務地によって年末年始に
入社前アルバイト研修を実施しています。
外国人の採用の実績はありますか?
はい。2016年度から積極的に採用しております。
当社の採用サイト内では、ホテルで働く海外の国籍の先輩社員を紹介しております。
詳しくは、先輩社員紹介をご覧ください。

待遇について

勤務地はどこですか?
・定山渓ビューホテル
・洞爺サンパレスリゾート&スパ
・ニュー阿寒ホテル
・ホテル瑞鳳
・秋保グランドホテル
・ホテル川久
・白浜古賀の井リゾート&スパ

以上の7つのリゾートホテルです。
新卒一般職/新卒専門職/中途採用に関しては、応募時点で、希望する勤務地を選択していただいております。
詳しくは採用情報
転勤はありますか?
新卒総合職/新卒エリア総合職は、キャリアステップの時期に応じて
引越しを伴う異動の可能性があります。
新卒一般職/新卒専門職/中途採用に関しては、基本的に転勤はございません。

応募時点で、職種や希望する勤務地を選択していただいております。
(ただし、職種に限らず、人員整備や事業計画によっては、
役割に応じて引越しを伴う異動が発生する場合がございます。)
ホテルでは、どんなお仕事をするのですか?
ホテルのお仕事は、オペレーション部門と調理と管理部門に分かれます。
詳しくは仕事紹介をご覧ください。
残業代は出ますか?
基本給以外に、別途残業代(時間外手当)をお支払いしています。
1日の実働時間は8時間です。
それ以上を越えた場合には時間外手当として、基本給と合わせて残業代が支払われます。
お休みは?
年間休日は107日です。
(毎月9日。2月のみ8日。)
「お盆休み」や「年末年始」などの連休は、お客様のご利用が多いため、お休みは取りにくいです。
有給休暇は取れますか?
法定通りに付与され、取得できます。

サポート体制について

キャリアアップに関する制度について教えてください。
当社は、個人の成長に応じた教育制度や研修制度がございます。
詳しくは、「成長」を支援するをご覧ください。
新卒に関しては、新卒者の教育体系をご覧ください。
寮はありますか?
当社のリゾートホテルには、歩いて10分以内の場所に単身寮がございます。
詳しくは、「働く」を支援するをご覧ください。
寮には必ず入らないといけませんか?
成人以上の方の入寮は、任意です。
ただし、高校を卒業してすぐ入社される方には、 社会経験を養うため、ある一定期間入寮いただいております。
また志望するセクション・配属されるセクションによっては、 必ず入寮しなくてはならない場合もございます。
事前に募集要項あるいは勤務先のホテルでご確認ください。
産前・産後・育児に関するお休みは取れますか?
法定通り、取得できます。
詳しくは、「働く」を支援するをご覧ください。
看護休暇や入院・通院休暇はありますか?
年次有給積立制度を利用して、取得することができます。
詳しくは、「働く」を支援するをご覧ください。
従業員はホテルを安く泊まることができますか?
社員宿泊割引制度を利用すれば、お得に泊まることができます。
詳しくは、「働く」を支援するをご覧ください。
お問い合わせ先は?
採用に関するお問合せは、コチラ
もしくは、下記お問い合わせ先までご連絡ください。

【お問い合わせ先】
カラカミ観光株式会社 人事部 
〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西4丁目1
新大通ビルディング3階
(TEL)011-222-5032

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