総務/労務/法務（リーダー職候補）

正社員

札幌本社にて、リーダー職候補として、総務・労務・法務をメインに、札幌本社でのバックオフィス業務を幅広く担当いただきます。
将来的には、管理職としてメンバーのマネジメントにも携わっていただき、キャリアアップをしていただきます。

・勤怠管理業務
・入退社手続き
・社会保険手続き
・給与計算および支払いなど
・契約書契約・審査
・各種法律相談対応
・社内規程管理（就業規則・各種規程等）

【　月給　】：¥250,000～¥280,000

※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
※試用期間3か月（同条件）

【　昇給/賞与　】
昇給　年1回（4月）※人事評価制度による
賞与　年2回（6月・12月）※業績に応じる

9:00～18:00

【　各種制度　】
・定期健康診断(年1回)
・社員宿泊割引制度(グループホテルに１泊3000円～宿泊可能）
・個室寮完備(男女別/入寮規定有)
・制服貸与
・インフルエンザ予防接種全額補助

【　教育制度　】
・階層別研修（新任リーダー職研修、新任管理職研修、他）
・職種別研修（接客・サービス研修、他）
・社内表彰制度
・社内インターンシップ制度
・視察制度
・提案制度

・通勤手当（※社内規定による）
・時間外勤務(残業)手当（全額支給）
・退職金制度 （5年以上の勤務）
・役職手当

・年間休日107日(1ヵ月9日休、ただし2月のみ8日休)
・年次有給休暇（初年度半年後10日、最大20日）
・年次有給積立制度（2.5年以上勤続後利用可）
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇

健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険　

1）書類選考
履歴書(写真貼付)・職務経歴書を送付いただき、書類選考を行っております。1週間以内に結果はご通知いたします。【送付方法】ENTRYフォーム内でアップロード/ENTRY後、郵送orメール添付
2）面接（2～3回）
札幌本社での面接となります。遠方の方はWEB面接も可能です(応募者のWIFI環境と端末必須)※場所については応相談
3）適正検査
基本的にはご自宅パソコンにて適正検査をお願いしております。約40分程度でご自身のことをお答えいただきます。
4）内定
書類選考～内定までは最速で2週間、面接日程によっては1か月程のお時間をいただいております。