≪2025年4月オープンのホテルで働く≫　ホテルスタッフ（フロント・レストラン）

正社員

2025年4月に新しくオープンするホテルにて、フロント・レストランでホテルの顔となるお仕事です
小規模リゾートホテルでサービススキルを身に着けることができます

・チェックイン・チェックアウト業務
・電話対応
・館内外施設へのご案内
・駐車場へのご誘導
・宿泊中のお客様のご要望に応じたサービス提供
・食事会場でのお席への誘導
・ドリンクオーダー取り　
・食器の片づけ　等

【　アピールポイント　】
・転勤なし
・業界未経験者歓迎
・社宅完備（月2万円程度）や食事提供など生活費の負担が少なくてすむ福利厚生が整っています
・学歴不問
・U・Iターン歓迎

【　月給　】：¥222,300～¥399,000

※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
※試用期間3か月（同条件）

【　昇給/賞与　】
昇給　年1回（4月）※人事評価制度による
賞与　年2回（6月・12月）※業績に応じる

6：00～22：00の間でシフト制(実働８時間）

≪夜勤シフトの場合≫
22:00～翌8:00（休憩2時間）
※夜勤は月5日程度発生します。

※担当業務によりシフト時間が異なります
※繁忙期は、部門を越えてホテル内各業務に携わっていただく可能性があります

【　各種制度　】
・定期健康診断(年1回)
・社員宿泊割引制度(グループホテルに１泊3000円～宿泊可能）
・個室寮完備(男女別/入寮規定有)
・制服貸与
・インフルエンザ予防接種全額補助

【　教育制度　】
・階層別研修（新任リーダー職研修、新任管理職研修、他）
・職種別研修（接客・サービス研修、他）
・社内表彰制度
・社内インターンシップ制度
・視察制度
・提案制度

・通勤手当（※社内規定による）
・時間外勤務(残業)手当（全額支給）
・退職金制度 （5年以上の勤務）
・役職手当

・年間休日107日(1ヵ月9日休、ただし2月のみ8日休)
・年次有給休暇（初年度半年後10日、最大20日）
・年次有給積立制度（2.5年以上勤続後利用可）
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇

健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険　

1）書類選考
履歴書(写真貼付)・職務経歴書を送付いただき、書類選考を行っております。1週間以内に結果はご通知いたします。【送付方法】ENTRYフォーム内でアップロード/ENTRY後、郵送orメール添付
2）面接（2～3回）
基本的にはWEB面接での実施です。(応募者のWIFI環境と端末必須)※なお対面実施の場合の場所については応相談
3）適正検査
基本的にはご自宅パソコンにて適正検査をお願いしております。約40分程度でご自身のことをお答えいただきます。
4）内定
書類選考～内定までは最速で3週間、面接日程によっては1か月半程のお時間をいただいております。