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中途採用

プロダクトマネージャー(PDM)

『ホテルレジデンス事業』におけるホテルPMSの企画開発を通じてイノベーションを加速させてください。

応募要項

雇用形態

    正社員

仕事内容

自社開発のIoTホテルPMSを利用したSaaS事業と、

IoTホテルPMSの在庫情報を利用した自社OTAメディアの運営に携わっていただきます。

 

ユーザーヒアリングからIoTホテルPMS内の追加機能企画及び要件定義、ベンダーコントロール。

OTAメディア運営に関するユーザーヒアリング及び宿泊データから要件定義、

ABテスト、KPIモニタリングを行えるサーバサイド設計

含めた数字が上がる機能の実装環境整備及び企画、運用を行っていただきます。

勤務地

    東京

    東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー16F

    (東京メトロ日比谷線 1番出口直結)

勤務時間

09:00~18:00 (実働8時間/シフトの場合あり)

給与

年収1,000~1,500万円程度(みなし残業を含まず)

※経験に考慮して応相談

【賞与】年2回(6,12月):業績に連動(過去実績…給与1~2ヵ月)

【昇給】年1回 4月:人事評価制度による

応募資格

【必須要件】
〇OTAメディアにおけるPdM経験3年以上
〇AWSを用いた開発及び運用経験5年以上
〇アジャイル開発経験5年以上
〇Rubyを用いた開発経験5年以上

休日・休暇

年間107日(月9日/2月のみ8日)

・年次有給休暇(初年度半年後10日、最⼤20日)
・年次有給積⽴制度(2.5年以上勤続後利用可)
・産前産後休暇  ・育児休暇  ・慶弔休暇  ・介護休暇  ・看護休暇

待遇

【各種手当】
通勤交通費手当 ※マイカー通勤不可
退職金制度 (5年以上の勤務)
役職手当
【各種保険】
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
【各種制度】
定期健康診断(年1回)
社員宿泊割引制度(グループホテルに1泊3000円~宿泊可能)
インフルエンザ予防接種全額補助
【成長支援の制度】
階層別研修(新任リーダー職研修、新任管理職研修、他)
職種別研修(接客・サービス研修、他)
提案制度(全てのスタッフがどんなことでも経営陣に提案が行える制度)
社内表彰制度(毎月各館の中で頑張っている従業員を決めて表彰します)
社内インターンシップ制度(自部署に在籍したまま2週間程度他部署の仕事を経験できる制度)
視察制度(自身が所属するホテル以外の施設を会社の経費で視察する制度)

選考プロセス

    1)書類選考履歴書(写真貼付)・職務経歴書を送付いただき、書類選考を行っております。1週間以内に結果はご通知いたします。【送付方法】ENTRYフォーム内でアップロード/ENTRY後、郵送orメール添付
    2)面接(2~3回)就業場所若しくは札幌営業所での面接となります。遠方の方はWEB面接も可能です(応募者のWIFI環境と端末必須)※場所については応相談
    3)適正検査基本的にはご自宅パソコンにて適正検査をお願いしております。約40分程度でご自身のことをお答えいただきます。
    4)内定書類選考~内定までは最速で2週間、面接日程によっては1か月程のお時間をいただいております。

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