REQUIREMENTS
採用情報
中途採用
≪2025年4月オープンのホテルで働く≫ 施設管理
わずか18の客室のホテルでお客様へ快適さと安全を提供してください
応募要項
雇用形態
正社員
仕事内容
2025年4月に新しくオープンするホテルで、館内における設備管理全般をご担当いただきます
・館内設備や客室の補修・維持
・電気、空調、消防等の管理保守
・メンテナンス業者様との連携作業
・電球交換 等
【 アピールポイント 】
・転勤なし
・業界未経験者歓迎
・社宅完備(月2万円程度)や食事提供など生活費の負担が少なくてすむ福利厚生が整っています
・学歴不問
・U・Iターン歓迎
勤務地
無為自然-ATAMI-,静岡県
\ 2025年4月にOPEN予定 /
静岡県熱海市網代591
勤務時間
6:00~22:00の間でシフト制(実働8時間)
※担当業務によりシフト時間が異なります
※繁忙期は、部門を越えてホテル内各業務に携わっていただく可能性があります
給与
【 月給 】:¥222,300~¥399,000
※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
※試用期間3か月(同条件)
【 昇給/賞与 】
昇給 年1回(4月)※人事評価制度による
賞与 年2回(6月・12月)※業績に応じる
応募資格
【 必須条件 】
・高校生卒業以上60歳未満
・ビル設備関連資格をお持ちの方(電気工事士、ボイラー関係など)
【 歓迎条件 】
・設備管理の経験がある方
・第二新卒歓迎
・学歴不問(高卒歓迎)
・U・Iターン歓迎(借り上げ社宅に月2万円程度で入居可能)
【 募集人数 】
2名(決定次第、募集終了となります。お早目のエントリーをお願いいたします)
休日・休暇
・年間休日107日(1ヵ月9日休、ただし2月のみ8日休)
・年次有給休暇(初年度半年後10日、最大20日)
・年次有給積立制度(2.5年以上勤続後利用可)
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇
待遇
【 各種手当 】
・通勤手当(※社内規定による)
・時間外勤務(残業)手当(全額支給)
・退職金制度 (5年以上の勤務)
・役職手当
【 各種保険 】
・健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
【 各種制度 】
・定期健康診断(年1回)
・社員宿泊割引制度(グループホテルに1泊3000円~宿泊可能)
・個室寮完備(男女別/入寮規定有)
・制服貸与
・インフルエンザ予防接種全額補助
【 教育制度 】
・階層別研修(新任リーダー職研修、新任管理職研修、他)
・職種別研修(接客・サービス研修、他)
・社内表彰制度
・社内インターンシップ制度
・視察制度
・提案制度
選考プロセス
1)書類選考履歴書(写真貼付)・職務経歴書を送付いただき、書類選考を行っております。1週間以内に結果はご通知いたします。【送付方法】ENTRYフォーム内でアップロード/ENTRY後、郵送orメール添付
2)面接(2~3回)基本的にはWEB面接での実施です。(応募者のWIFI環境と端末必須)※なお対面実施の場合の場所については応相談
3)適正検査基本的にはご自宅パソコンにて適正検査をお願いしております。約40分程度でご自身のことをお答えいただきます。
4)内定書類選考~内定までは最速で2週間、面接日程によっては1か月程のお時間をいただいております。